سید سعید موسوی ثمرین سازمانها نهادهایی انسانی هستند، بدین معنی که از حیث امکانی، امکان ظهور و بروز هرگونه سازمانی در دنیای واقع موجود است. به عبارت دیگر سازمانها، نوعاً، دارای ماهیتی طبیعی ممتازی نیستند. در واقع این انسان است که نشئۀ خاصی از وجود را از طریق سازمان در عرصۀ هستی متجلی میسازد. از این منظر باید توجه کرد ... بیشتر بخوانید »
بایگانی/آرشیو برچسب ها : فرهنگ
شناسایی مؤلفههای احسان در منابع شیعی؛ ارائۀ مدل فرهنگ سازمانی احسان محور
جستار ۱۳/ نویسنده: احسان رهبر کلیشمی یکی از تأکیدات اصلی دین اسلام و مکتب تشیع موضوع محوری احسان به دیگران است. این مقاله بر آن است تا از طریق یک مطالعۀ اکتشافی و با روش تحلیل تم به شناسایی مؤلفههای احسان در مکتب تشیع بپردازد؛ و پس از این کار، مدلی در جهت تحقق فرهنگ سازمانی احسان محور ارائه نماید. در ... بیشتر بخوانید »
توسعه، نخبگان و پیشگامیصبورانه
محمدتقی جانمحمدی / از دشواریهای توسعه در ایران امروز ناصبوری نخبگان ماست. توسعه امری است که با مشارکت عموم اعضای جامعه تحقق خواهد یافت؛ اما مشارکت اجتماعی برای توسعه، امری نیست که خودبهخود رخ دهد. مشارکت اجتماعی برای توسعه به معنای حضور فعال و ایفای نقش افراد در حوزههای از پیش «تعریفشده» و از پیش «تدبیرشده» است؛ زیرا توسعه به ... بیشتر بخوانید »
آیا زمان جایگزینی انسان جهادگر به جای انسان اقتصادی در تحلیل اقتصادی فرا نرسیده است؟
نویسنده: سید سعید موسوی ثمرین / نقدی بر سخنرانی دکتر علی طیبنیا در اولین سلسله نشستهای الگوی اسلامیایرانی پیشرفت جناب آقای دکتر علی طیبنیا، در روز سه شنبه ۶ دی ۱۳۹۰، در محل سالن شورای دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران، ذیل عنوان «بازخوانی مفهوم «جهاد اقتصادی» از منظر مبانی الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت» به ایراد سخنرانی پرداختند. نویسنده در این مطلب به نقد سخنرانی ... بیشتر بخوانید »